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广州澳门新葡8455最新网站足球俱乐部新赛季全体会议举行 许主席做重要讲话

 发布时间:2011.03.18   内容来源:

3月18日,广州澳门新葡8455最新网站足球俱乐部新赛季全体会议在广州澳门新葡8455最新网站酒店顺利举行,集团董事局主席许家印教授、广州市体育局副局长孔茂胜、集团副总裁兼广州澳门新葡8455最新网站足球俱乐部董事长刘永灼、广州澳门新葡8455最新网站足球俱乐部全体教练员和运动员出席会议。会议宣布了《关于同意<广州澳门新葡8455最新网站足球俱乐部2011赛季联赛奖金方案请示>的批复》、《广州澳门新葡8455最新网站足球队“五必须、五不准、五解雇”管理规定》等重要文件。会议期间,广州澳门新葡8455最新网站足球俱乐部全体教练员和运动员进行了赛前誓师活动。


广州澳门新葡8455最新网站足球俱乐部新赛季全体会议现场


广州澳门新葡8455最新网站足球俱乐部全体教练员和运动员集体宣誓

会上,许主席再度强调指出俱乐部经营管理与发展的五步棋,并要求俱乐部发扬澳门新葡8455最新网站精神、传承澳门新葡8455最新网站学问,努力实现夺取亚冠冠军的奋斗目标。


董事局主席许家印教授做重要讲话

以下为许主席讲话全文:

今天,是大家完成主力球队和基础队伍建设后的第一次俱乐部全体会议,在这个会上我讲两个方面。第一,关于俱乐部经营管理与发展的五步棋;第二,对俱乐部提些要求。

去年的3月1日,大家接管了广州足球俱乐部。在接管之前,大家是基于什么样的引导思想来决策的?去年的资讯发布会上我讲过,澳门新葡8455最新网站接管广州足球首先是带着一种责任。因为澳门新葡8455最新网站起源于广州、发展于广州,从小到大、从弱到强,得到了广州人民的大力支撑。广州足球在困难的时候,澳门新葡8455最新网站有责任、有义务承担起这个责任。

我可以实实在在的讲,大家接管足球是因为中国足球的落后,作为中国的企业,澳门新葡8455最新网站有能力承担起来这个担子,承担起这个让一个俱乐部崛起和发展,能够为中国的足球事业发展做一些贡献,能够为中国的足球冲出亚洲、走向世界做出大家的努力。尤其是我本人认为,近二十几年中国经济在高速增长、中国的世界地位在快速提升。相比之下,中国足球的发展是极不匹配的。所以说作为中国的一个企业,大家有责任为中国足球事业的发展做出大家的贡献,这不是讲大话,这是发自内心的。

所以澳门新葡8455最新网站的每一个动作、每一个决定,都是围绕这个引导思想在一步一个脚印地实践。有了这个引导思想以后,大家在去年的2月29日晚上,我记得非常的清楚,就是在3月1日大家开资讯发布会的头一天,大家开会研究俱乐部发展的一些大政方针,会议一直开到凌晨五点,来决策俱乐部的大政方针,明确了俱乐部的发展目标、管理模式管理风格和学问建设等事项。

当时第一点,大家要树立起目标。广州澳门新葡8455最新网站足球俱乐部的目标是什么?目标就是三到五年内要拿亚冠冠军。这个目标是不会改变的,而且一定要实现的。

第二点,在确定澳门新葡8455最新网站足球俱乐目标后,用什么样的管理模式才可以实现目标,大家定的是董事长领导下的主教练负责制。这个管理模式也是澳门新葡8455最新网站在排球管理上的一种成功模式。

接下来,澳门新葡8455最新网站在战略上怎么样实现这个目标?所以大家又明确提出要严管理,要求澳门新葡8455最新网站的从严管理、奖罚分明的管理特点,一定要俱乐部中得到体现。

可以看得出来,在澳门新葡8455最新网站接手广州足球的一年零十八天里,俱乐部在管理上是很严格、奖罚上是很分明的。举一个简单的例子,我记得当时有一场比赛,郑智先生有一点冲动受了处罚,结果大家也没输球。但大家很郁闷,第二天饭都吃不下,我听说后就到基地看望运动员,去给大家鼓劲。我记得非常清楚,郑智站着不敢坐下来,我说了几遍都不坐下来,他一定要检讨,我说认识到问题、以后不要发生就可以了。我就问李引导,制度上要怎么规定?当时就定了可以罚款3到10万,大家说没有意见,也拼命鼓掌。这个规定出台不到半个月,郜林第一个碰到了,我是在北京看的球赛直播,当场我就打电话给俱乐部董事长,要严格实行规定。这就是俱乐部的大政方针,管理风格一定要延续集团澳门新葡官方指定网址从严管理、奖罚分明的特点。

还有一点,俱乐部的学问,一定要传承澳门新葡8455最新网站的精神,把澳门新葡8455最新网站的企业学问传承到俱乐部当中去,这是很重要的一点。大家都常说一句话,有一支非常好的运动员队伍和一支好的教练员队伍,不一定踢好球,但是没有一支好的运动员和教练员队伍是不可能踢好球。有一支好的运动员队伍和一支好的教练员队伍,再加上严谨的管理和球队学问是肯定可以踢好球。当时定澳门新葡8455最新网站俱乐部大政方针的时候,我就提出一定要将澳门新葡8455最新网站学问传承到俱乐部中去,要在俱乐部形成非常好的努力学习、刻苦训练、敬业向上、团结一致的好氛围,这是非常重要的。

澳门新葡8455最新网站的企业精神是澳门新葡8455最新网站1996年成立时定的:艰苦创业、努力拼搏、无私奉献、开拓进取。澳门新葡8455最新网站的工作作风是精心策划,很抓落实,办事高效。我认为在一年零十八天的发展过程中,澳门新葡8455最新网站的学问得到了很好的传承,澳门新葡8455最新网站的作风也进一步得到体现,包括引援的过程都是脚踏实地的。所以我说,任何的企业要成立要壮大基本上是五步棋,俱乐部的发展管理也要按照五步棋走。而第一步就是要确定俱乐部的大政方针。这一点上,我认为通过一年的时间来证明,俱乐部的大政方针是很正确的。

五步棋的第二步,就是要加强大家的队伍建设。在队伍建设上,大家的思路是非常清晰的,首先要加强主力球队的队伍建设。因为要实现五年拿亚冠的目标,大家必须要有好的运动员队伍,必须要有好的教练员队伍。

主力球队一接手就抢到了郜林,中途有郑智、孙祥、穆里奇等的加盟。今年大家原定引进五名国脚级球员和一名外援,加上穆里奇两名外援,这是去年就决定的。快到引援的时候,澳门新葡8455最新网站足球俱乐部预感到在今年联赛竞争激烈,澳门新葡8455最新网站的目标又是取得前四名,要亚冠资格。面对这种局面,澳门新葡8455最新网站后来决定将五名外援名额全部用满,所以今年就顺利引进了克莱奥等四名外援。这次引进的外援都是对澳门新葡8455最新网站充满了信心,对中国足球事业充满了信心。这也就是说,大家基本上完成了主力球队的基础队伍建设工作,这只是一个基础,队伍建设还需要进一步的来加强建设,提高大家的综合能力。

说澳门新葡8455最新网站多花钱大家是不承认的,该花钱就会毫不犹豫的花,该省的也要省。大家认为,中国足球的投入本身就应该加强,欧洲顶级球员的身价大概是10个亿,这是中国足球协会超级联赛所有球员开支的总和。这种投入的差距,也说明了整个足球水平的差距,我是这么一个观点。所以说,当前足球俱乐部的投入仅仅是一个开始,还处于低水平的投入,还应该有更高水平的投入。

而在青年队伍建设,也就是说二队和预备队队伍建设上,大家下了很大的功夫。可能大家没有关注到,事实上大家派了四个组出去,分赴27个省和4个直辖市,最多一个城市呆过三个月的时间,少的也有半个月。大家筛选了2000名符合大家要求的比较优秀的青年足球运动员,并从中挑选了200人来广州试训,最后引进了8名预备队和二队的运动员。也就是说,预备队和二队方面,大家也是花费了很多的人力、物力和财力来加强队伍建设。

同时在球队基础工作上,大家每年投入500万,来加强U10、U13、U15三个球队的基础工作。现在澳门新葡8455最新网站总共有六支球队:一个是主力球队,一个是预备队,一个是二队,还有就是U10、U13、U15。

从长远战略上,大家跟国外多家俱乐部谈了送球员出国学习的这样一个计划,这个计划还在进行中,澳门新葡8455最新网站的风格是事情没做完前不会对外公布细节。大家同时在国内跟几家足球学校在谈合作,准备参与几家足球学校的投资,共同办学。

所以澳门新葡8455最新网站在足球事业队伍建设上,大家站在战略高度做了大量的工作,做到了精心策划,这是第二步棋。还是刚才那句话,虽然足球是圆的,有好的运动员和好的教练员也不一定踢好球。但我还是那句话,有好的运动员、好的教练员,有好的管理和好的学问是一定能踢好球的。所以大家大力抓队伍建设,队伍有了后怎么样提升球队战斗力,提升球队的综合素质,这是下一步需要做的工作。

第三步棋,对于一个企业也好,俱乐部也好,队伍建立起来后,大家要关爱员工,从严管理。在这个方面,大家还是体现了澳门新葡8455最新网站的管理特点。接手俱乐部后,澳门新葡8455最新网站在二个小时内将原来俱乐部欠运动员的奖金工资发完;对于外面欠的场租租金一天之内清理完毕,同时把运动员的生活费一下提高到一个月6000元的水平,甚至超过了国家队的水平。

在队员的工资待遇上,澳门新葡官方指定网址是站在很高的高度,站在能够引领中国足球发展的高度给员工定工资,包括做好运动员教练员的社会保险、医疗保险,“五险一金”等社会保障。在硬件设置上,大家用了一年的时间建起了两个足球基地,一个在清远一个在广州。大家要创造一切好的条件。而在创造好这些条件的情况下,大家要从严管理,大家理解为这是对员工、球员的关爱,大家的“五必须、五不准、五解雇”的规定,也体现了澳门新葡8455最新网站的从严治司、从严管理的一种管理风格。

包括大家的奖金制度也是奖罚分明的奖励政策,也就是“513”:赢一场奖500万,平一场奖100万,输一场扣300万。原来我想的是“505”的政策,赢一场奖500万,打一场不奖不罚,输一场扣500万。但考虑到运动员和教练员还没有真正体会和完全适应澳门新葡8455最新网站这种奖罚特别分明的政策,所以还是手下留情过渡一下,才用到“513”的政策。因此,关爱员工、从严管理,这就是澳门新葡8455最新网站的特征特点,体现在整个过程。

第四步棋,关于俱乐部的经营管理,大家要走商业化的经营之路。俱乐部在一年的接手时间内,在广告经营上已经做到商业化。不大家主场广告叠了三层,一层摆不下摆二层摆三层,俱乐部在这块的经营做的还是不错的。大家请广东电视台场场直播,直播90分钟,一场3万元人民币是没有问题的,因为一个广告牌就可以挣回几十万元。广告主也觉得不错,电视台播90分钟是论小时算的,而电视广告都是按秒算的。

包括在引进外援和内援上,也是站在商业化的运作模式上,你看大家引进的外援,都在年富力强的当打之年。我希翼进澳门新葡8455最新网站的时候是300万美金身价,离开澳门新葡8455最新网站俱乐部的时候变500万美金。要有这种思想,因为球员都处于当打之年,处在迅速的上升期。

大家在经营上一定要体现商业化的运作,第一年可以赔钱,第二年也可以赔钱,第三、第四年要想办法赚钱,还有很多足球方面衍生的商业产品,球衣、服装、鞋子、礼品等等,都要考虑到商业运作。

第五步棋就是要加强球队和俱乐部的学问建设。澳门新葡8455最新网站是一个非常注重学问建设的澳门新葡官方指定网址。在企业管理学上有一个说法,企业小的时候要靠人管,企业发展到一定程度的时候要靠制度管,企业发展到更大规模的时候,要靠学问来管,这是一种说法。我认为还要再加一句话,企业发展到一定规模的时候,要靠学问加制度来管。

学问是基础,所以澳门新葡8455最新网站在刚成立的时候就明确了澳门新葡8455最新网站的企业精神和工作作风,充分体现了对学问建设的重视。而传承和落实澳门新葡8455最新网站精神和作风,是俱乐部的一项基础工作。比如在引援工作上,就很好地体现了澳门新葡8455最新网站“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风。实际上在去年联赛没结束的时候,大家就锁定了内外援的名单。比赛刚刚一结束,就大力度引进内援和外援。尤其是外援引进上,俱乐部刘总和李引导是非常辛苦的,要跟踪很久才确定外援,包括亲自看球员的比赛、直接跟对方谈判。可以说,大家每引进一名外援都是精心策划,实行过程狠抓落实、办事高效,澳门新葡8455最新网站的作风就体现在这里,澳门新葡8455最新网站的学问也体现在这里。

澳门新葡8455最新网站足球俱乐部的氛围是非常好的,虽然我不能和运动员经常谈话聊天的,但是我知道大家的氛围是非常好的,大家没有任何的拉帮结派闹矛盾,一点都没有,非常的团结,非常的敬业,非常的向上,非常的进取,非常努力的拼搏和学习,这种氛围是很好的,有了好的氛围,才能够成就俱乐部,所以经过一年的实践证明,澳门新葡8455最新网站学问在大家足球俱乐部得到了传承。

这是澳门新葡8455最新网站俱乐部在经营管理和发展上的五步棋,都是按部就班的按照五个方面展开工作。同时,在这个会议上,我也对足球俱乐部提出一些要求,这也是围绕大家的五步棋来的。

第一,大家的目标是三到五年内要取得亚冠冠军,这个目标必须完成。这是对俱乐部的要求,不管克服什么样的困难,集团澳门新葡官方指定网址给你强大的支撑,需要什么就有什么。所以,李引导很高兴很开心,有这么多优秀的运动员,但是压力也是成正比的。不过,大家对李引导有信心,大家俱乐部的目标是五年内必须拿下亚冠。

第二,足球俱乐部在学问建设上,要继续发扬澳门新葡8455最新网站的企业精神,按照澳门新葡8455最新网站的工作作风开展大家的工作。在澳门新葡8455最新网站,大家要求各级领导要把关爱员工放在首位,这是大家各级领导的职责。但关爱员工不等于不严格管理。澳门新葡8455最新网站的企业精神,有一条是努力拼搏,努力拼搏尤其适用于运动员。另外澳门新葡8455最新网站的企业精神第一句话就是大家要艰苦创业。之前有人跟我反映一件事情,说经常发现没动过的饮料都没人管。我认为,澳门新葡8455最新网站要实现足球俱乐部的目标,不惜代价该花就花,但不该花的一分钱也不花,必须提倡艰苦奋斗、艰苦创业的精神。如果以后我发现在现场,一点没喝的矿泉水没人回收,就要处分俱乐部。

要勤俭节约,该花的钱大胆去花,勇敢去花,不该花的钱一分钱也不应该花、不应该浪费。这次引援过程中,俱乐部在转会费上谈的很辛苦,但是在队员的待遇上,我当时就跟刘总和李引导说,队员的待遇上不需要谈太多,这就是该花的钱。但不能花一点不该花的钱。这就是澳门新葡8455最新网站的精神,澳门新葡8455最新网站的工作作风,澳门新葡8455最新网站的管理学问,所以大家要实现目标,就必须在学问建设上加大力度。

同时俱乐部要从严管理,在澳门新葡8455最新网站不存在大牌小牌,统统一样的牌,统统都是运动员,所以不允许有耍大牌的行为。从严管理首先是对教练组自身的管理,包括严于律己。尤其是李章洙教练一定要做到处理任何事情,公平公正、实事求是、坚持原则、任人唯贤,这是做领导必须要做到的,我相信李引导一定能够做到。当时大家以最快时间把李引导挖到澳门新葡8455最新网站俱乐部来,正是我看重了他这几点,既有一流的执教水平和有目共睹的敬业精神,还为人正派一身正气,有非常严谨的管理作风。

所以在管理上,只要教练组做到公平公正、实事求是、坚持原则、任人唯贤这几点,对运动员的管理就更应大胆管理。管得越严就是越爱护,管理上从严,对员工和队员要特别关爱。关爱大家的员工、关爱大家的队员像关爱自己的孩子一样。这句话是我多年来在澳门新葡8455最新网站多次会议上强调的,做领导的一定要这么做。

管理上一视同仁,刚才的“三个五”规定,五必须、五不准、五解雇,就充分体现了从严管理。但是“三个五”不可能包括所有的管理,所以从严管理要体现在方方面面。

第三点,我希翼教练组和运动员,尤其是运动员要努力学习,不断提高。这么好的条件、这么好的环境,是大家学习和提高最好的机会和机遇。尤其是国内的足球运动员,在引进的几名外援身上有很多值得大家学习的地方,大家要努力学习来提高自身实力。外援和内援之间要互相学习,每个人都有自己的优点、长处和技战术,包括教练组也是这样,我希翼教练组请更高水平的顾问,澳门新葡官方指定网址全力支撑。

运动员之间的互相学习是非常重要的,刻苦训练、努力学习、不断提高,必须在俱乐部形成互相竞争、互相提高的机制。今天会上我明确地讲,大家不会放弃每年的内援引援指标,还会陆续再进一些优秀运动员,所以对于现有运动员会有不断的竞争,而且竞争很激烈。有压力才有动力,每名运动员必须要不断地努力学习、刻苦训练,才能不断提高,才能够跟得上澳门新葡8455最新网站足球俱乐部的发展。不然的话,就会被俱乐部的快速发展所淘汰。大浪淘沙,这也是澳门新葡8455最新网站在其他方面发展的一个硬道理,这也是大家的管理学问。

在和谐、团结、友好的气氛下,努力拼命地学习和训练、不断提高自己,不然的话就会被快速发展的俱乐部所淘汰,也就是说在人才队伍建设方面,大家有大浪淘沙的机制,一定要坚持。包括五名外援,当然我认为都很好,都非常优秀。但是如果哪天达不到俱乐部要求,俱乐部同样要引进新外援,同样要有大浪淘沙的竞争机制。

只有竞争才能提高,只有竞争才能够进步。包括中国足球,有的人说澳门新葡8455最新网站破坏了行规,澳门新葡8455最新网站从来不怕别人说什么。大家的大政方针定完以后,按照大家发展的五步棋,一步一个脚印往前迈进,谁说什么不重要,反而我认为,澳门新葡8455最新网站俱乐部大力投入对推动中国足球往前迈进有促进作用。这样更多俱乐部跟着加大投入,成为豪门俱乐部。豪门俱乐部的竞争就是中国足球事业的进步。提高足球运动员的待遇,就是缩小中国足球和世界足球差距的具体体现。

所以说在内部来讲也是一样的,尽管俱乐部给球员签的协议规定年薪多少,但是在进入澳门新葡8455最新网站以后,球员的工资只会涨不会落。因为俱乐部给球员的工资,是不可能低于这个协议。但当球员的球技、能力、水平、精神和综合素质大幅度提高后,俱乐部就会把工资加上去。包括预备队、二队的优秀球员被拔到主力队来,工资肯定跟着涨。如果你的水平和郜林一样,你的工资就跟郜林一样,在澳门新葡8455最新网站就是这样,公平公正、实事求是、坚持原则、任人唯贤。因此运动员只要一心一意踢球、努力学习、刻苦锻炼、刻苦训练,球场上体现出拼搏精神。

最后我再讲一点,大家的联赛很快就要开始,我所在意的还不是你要赢几场球,我在意的是大家的运动员在场上是否能够体现一种团队的精神,体现一种拼搏的精神,这比什么都重要,比你连赢几场球都重要,这是本。只要大家努力拼搏,赢不赢球不是最重要的,要把团结的精神发扬出来。所以大家不要有过多压力。

我相信,大家在三到五年内一定取得亚冠冠军,这个目标一定能够实现,谢谢大家。

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